რატომ ირჩევენ კომპანიები ციფრულ HR სისტემას?
- Tamar Bosikashvili
- Feb 14
- 2 min read
Updated: Jul 17
"დღევანდელ ციფრულ ეპოქაში კომპანიებს აღარ აქვთ ფუფუნება, რომ HR ოპერაციები ჩამორჩეს თანამედროვე სტანდარტებს. ჩვენ ვხედავთ, რომ ავტომატიზებული HR პლატფორმები არა მხოლოდ ამცირებს ადამიანურ შეცდომებს, არამედ HR პროფესიონალებს აძლევს საშუალებას ფოკუსირდნენ იმაზე, რაც მართლა მნიშვნელოვანია - თანამშრომლების განვითარება და მხარდაჭერა,"
- აღნიშნავს თამარ ბოსიკაშვილი, Aisitec-ის დამფუძნებელი და CEO.
Excel-ის ცხრილების გამოწვევა
HR გუნდების უმეტესობა კვლავ Excel-ის ცხრილებს იყენებს. ისინი აკოპირებენ მონაცემებს სხვადასხვა ფაილებს შორის - ეს იწვევს შეცდომებს, აკარგვინებს დროს და ქმნის გაუგებრობას.
მანუალური HR პროცესების ფარული ხარჯები:
დაკარგული საათები თანამშრომელთა ჩანაწერების განახლებაზე
მუდმივი შეცდომები მონაცემთა შეყვანისას
დაკარგული ან მოძველებული ინფორმაცია
მონაცემთა გაჟონვის ან დაკარგვის რისკები
შესაბამისობის პრობლემები
გაფანტული დოკუმენტაცია
რატომ აღარ არის Excel-ი საკმარისი
თქვენი კომპანია იზრდება და მონაცემები მატულობს. ერთმა არასწორმა დაწკაპუნებამ შეიძლება წაშალოს მნიშვნელოვანი ინფორმაცია, გააფუჭოს ფორმულები და დააზიანოს ფაილები.
თანამედროვე HR პლატფორმა ცვლის ყველაფერს
ყველა HR ამოცანა ერთ სივრცეშია თავმოყრილი. აღარ არის Excel-ის მაღალ დონეზე ცოდნის საჭიროება.
რა იცვლება ციფრული HR სისტემით?
თანამშრომელთა მონაცემები ავტომატურად ნახლდება
სახელფასო უწყისი მყისიერად ითვლება
შვებულების მოთხოვნები მუშავდება წუთებში
შესრულებული სამუშაოს შეფასება რჩება ორგანიზებული
დოკუმენტები ინახება უსაფრთხოდ
ანგარიშები გენერირდება ავტომატურად
რეალური შედეგები:
ნაკლები დრო მონაცემთა შეყვანაზე
თითქმის ნულოვანი შეცდომები სახელფასო უწყისში
მონაცემთა უსაფრთხოება
სწრაფი თანამშრომელთა ონბორდინგი და სხვა
ჩვენ გვენდობიან ბაზრის ლიდერები
ნინა ჩუბინიძე, HR მენეჯერი, Direct Debit Georgia "Aisitec HR სისტემა ზუსტად მოერგო ჩვენს მოთხოვნებს. სისტემის დანერგვამ გაამარტივა ჩვენი შიდა პროცესები, შეამცირა ხარჯები და დაზოგილი დრო გვაძლევს საშუალებას ფოკუსირება მოვახდინოთ უფრო სტრატეგიულ ამოცანებზე."
ელენე ჭიჭინაძე, Chief People & Culture Officer, Moncero
"ვგრძნობ, რომ სისტემის ორგანიზების ლოგიკა ნამდვილად შეესაბამება ჩვენს საჭიროებებს. Aisitec-თან კომუნიკაცია ძალიან სასიამოვნოა - როდესაც რაიმე საკითხს განვიხილავთ, ნათელია, რომ მათ ესმით, რას ვითხოვთ, რაც გვაძლევს მეტ პოზიტიურ განწყობას."
ქრისტინა ივანიაძე, HR მენეჯერი, Vaporia
"განსაკუთრებით აღსანიშნავია თვითმომსახურების ფუნქციის დანერგვა, რამაც დიდი კმაყოფილება გამოიწვია ჩვენს თანამშრომლებში. მათ ახლა შეუძლიათ სწრაფად და მარტივად გაუზიარონ ინფორმაცია მენეჯმენტს, ასევე ჰქონდეთ წვდომა საკუთარ მონაცემებზე."
HR გუნდი, Orient Logic
"ჩვენმა გუნდმა სრულად აღმოფხვრა დოკუმენტების დამუშავების სირთულე, ხოლო Aisitec HR სისტემის ანალიტიკამ მოგვცა საშუალება მარტივად მივიღოთ მნიშვნელოვანი ბიზნეს გადაწყვეტილებები."
გადადგით პირველი ნაბიჯი
დაჯავშნეთ დემო Aisitec HR-თან დღესვე.
ნახეთ, როგორ შეუძლია ჩვენს პლატფორმას შეამციროს თქვენი HR გუნდის მანუალური სამუშაო და თითქმის ნულამდე დაიყვანოს მონაცემთა შეცდომები.
მიეცით თქვენს HR გუნდს საშუალება ფოკუსირდეს იმაზე, რაც მნიშვნელოვანია - თქვენს თანამშრომლებზე.
Great breakdown of how digital HR systems take the load off teams and cut down on errors. It’s surprising how many companies still rely on spreadsheets when tools like this can streamline everything from payroll to onboarding. I recently came across a similar example of useful digital access for staff, like checking work schedules online How To Log In To DollarTreeCompassMobile.us Employee Portal Easily It’s clear that simple tech upgrades can make everyday work so much easier for everyone.
Great article! It’s amazing to see how digital HR systems are reshaping the way businesses manage employee data and improve accuracy. The shift from manual Excel sheets to automated HR platforms is a game changer for both productivity and compliance. I’ve seen similar improvements through systems like DGME, where employee self-service tools simplify communication and streamline internal workflows. This kind of digital transformation truly empowers HR teams to focus more on people than paperwork.
Great read, Tamar. I completely agree that switching to a digital HR system is no longer optional. Manual spreadsheets create too many errors and slow down progress. Many companies are now adopting centralized online tools to simplify tasks like payroll and employee tracking. I recently came across dollartreecompassmobile.us, which also explains how digital systems help employees manage work information more efficiently. It’s clear that automation is shaping the future of HR.
A modern HR platform streamlines every touchpoint from onboarding to payroll. Manual spreadsheets can't keep up with today’s pace. For example, just like how employees at Dollar Tree can easily view their work schedules through compass mobile dollartree.com, HR teams also need centralized tools to operate efficiently and error-free